年輕干部走上工作崗位，在學好練好辦文、辦會、辦事等基本功的同時，切不可忽視學習保密知識、遵守保密紀律，否則，稍有不慎就會造成泄密后果。
典型案例與分析
這些典型案例，均發生在我們身邊的年輕干部身上，他們違反了保密紀律，甚至觸碰法律紅線，將國家安全和利益置于腦后，最終受到嚴肅處理。分析下列案例，年輕干部違反保密紀律主要存在4方面原因。
案例一
張某大學畢業考入某基層單位，因工作表現突出，28歲便被提拔為部門副職，是當時最年輕的中層干部。張某在順利成長的道路上漸漸放松了警惕，在工作紀律、保密紀律上放松了對自己的要求。在某次開會領取了3份涉密文件后，張某并未按要求送回單位妥善存放，而是直接帶著文件回到家中。回家后，他在與親屬李某的交談中透露了文件內容，并將文件交予其瀏覽。李某竟趁張某不備，用手機拍攝了文件。隨后，有關部門發現這3份文件被發送至境外，并造成惡劣影響。經查，李某受境外機構指使，長期伺機竊取我涉密文件。案件發生后，李某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責任；張某受到黨紀處分，被調離崗位。
案例分析
缺乏意識。一些年輕干部工作保密意識不強，對一些苗頭性、傾向性問題警惕性不夠，容易引發失泄密問題。
案例二
某市直機關年輕干部侯某，在某屆足球世界杯期間，抱著玩一玩的心態在博彩網站上注冊賬號，從五十元、一百元開始，不斷加大投注，后來不僅輸光積蓄，還欠下高額賭債。為償還賭債，侯某將手伸向了工作中接觸的涉密文件，主動聯系境外機構。他利用職務便利，多次偷拍涉密文件并發送給境外人員，非法獲利7萬余元。最終，侯某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責任。
案例分析
缺乏定力。反映出個別年輕千部缺乏政治歷練，在面對大是大非時，抵擋不住誘甚至做出有損國家利益的事情來。
案例三
某機場新入職的調度人員韓某，工作期間接觸到有關內部調度、警戒等方面的涉密文件。初次看到涉密文件，韓某感到十分新鮮，便對3份文件進行拍照，留存于私人手機中。當晚，韓某看到中學同學微信群中有人討論相關問題，出于炫耀心理，便將其拍攝的3份文件發送至該微信群，導致文件在多個微信群中傳遞，并被發送至短視頻平臺。最終，韓某被以故意泄露國家秘密罪依法追究刑事責任。
案例分析
缺乏敬畏。反映出少數年輕干部在明知工作內容屬于國家秘密的情況下，為了滿足個人炫耀的心理，將其當成談資，給黨和國家安全造成嚴重危害。
案例四
某縣直單位辦公室工作人員何某領取多份涉密文件后，交給跟班學習的新錄用公務員王某辦理。當時王某正要外出，隨手將涉密文件拍照保存在手機中，在外出過程中將文件發送至該部門微信群，詢問領導趙某如何處理。趙某指示王某起草本縣落實工作的有關通知。王某為圖便利，將文件通過微信發送給該縣某廣告公司葛某，要求其使用圖文識別軟件將涉密文件轉換成文檔格式。隨后，葛某按照王某要求轉換并通過微信發送給王某。案件發生后，趙某被給予撤銷黨內職務、行政撤職處分；何某被給予黨內嚴重警告處分；王某被延期轉正。
案例分析
漠視紀律。反映出少數年輕干部將保密紀律視為“紙老虎”，我行我素，無所畏懼，最終釀成泄密后果。
對策建議
年輕干部要從以下方面做起，真正成為堪當大任的棟梁之才。
有定力，保密工作事關黨和國家發展全局，年輕干部要不斷提高政治站位，深刻認識到做好保密工作對國家安全和利益的重要意義，牢記肩上的保密責任。嚴格按照保密規定行文辦事，堅決杜絕失泄密事件發生。
善學習，年輕干部要將保密知識和保密能力作為一項業務基本功，積極參加保密業務培訓及保密宣傳教育活動，主動學習保密知識，全面掌握崗位所必需的保密知識和技能，確保自身保密工作能力始終適應形勢和任務發展需要。
知敬畏，年輕干部要心有所畏，敬畏法紀、敬畏工作，非涉密場所不談論涉密事項，在從事涉及國家秘密的工作事項時，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的自覺與謹慎，始終把保密紀律和規矩挺在前面，將保密要求內化于心、外化于行。
